Soodsa kliima kontoris

Asukoht inter'is ja psühholoogiline kliima

Kahtlemata haritud juhid ja professionaalsed töötajad on põhikomponente edu iga ettevõte. Kuid keskkonnast ei sõltu nii vähe! Nagu teada, asukoht töökohti, värv mööbel ja valgustus on suur mõju töövõime inimesi kontoris.

Kontor ruudus. Igal inimesel on oma arusaamad voolava ruumi. Näiteks meestel kaugus mugavat distantsi, palju rohkem, kui naised. Nii tekivad sageli konfliktid ja stressirohke olukorra vahel. Naine, vastupidi, võib sulgeda läheneda mehele, uskudes et see vahemaa on sõbralik ja ei ole märgata, et sellega rikub tema mugav toimetada. Noortel inimestel on mugav kaugus kaugus on palju lühem, vanuse kasvades see suureneb. Väga sageli on täiskasvanud inimene hakkab närviliseks ja mure pärast. Põhjus võib olla elementaarne rikkumise distantsil noorte kolleegidega.

Seega, väga oluline on töökohtade arv kontoris. Kui ruumi voolab üle rahuliku usalduse õndsusest inimestega, siis nende vahel võib olla algatatud intiimne ruum, mis on halb mõju töövõimele. Ei ole soovitav jätta vahemaa tööpäevad kohati töötajate üle 3 m, see loob atmosfääri vastutustundetus, jah, ja kes tahab maksta ekstra väljak.

Plaanin töökohti, oleks tore võtma arvesse eeskirju ja hindamise meetodid optimaalse метража. Kui tegemist on töö kontoris, siis СЭС määrab minimaalne norm in 4 m2 inimese kohta. Ja veel parem lähtuda kiirusega 5-6 m2 tavalise töötaja; sellisel juhul, kui ettevõte laieneb, saab panna olemasolevast pindalast rohkem inimesi, mitte ületades norme СЭС. On agentuuri töötaja määratud 16-20 m2, sealhulgas istme all mööbel ja kontoris tehnikat. Oma kabineti juhataja võib kokku 45-60 m2 ja rohkem, sõltuvalt äriühingu tasandil, kas ja ambitsioone управленца.

Kliendi kontoris on oluline arvestada tsooni ootused, millest peab moodustama vähemalt 20-30 m2) ja nende arv sõltub keskmise päevase külastajate voolu.

Värviline kontor. On psühholoogiline kliima kollektiivis suur mõju värvigamma, milles on vormistatud kontor. Kui tuba on päikesepoolne, ja see on alati kuum ja umbne, siis tuleb seda teha külmad heledad toonid (helesinine, helehall jne. ). On'ilmub tunne külma. Kui aga tuppa ei peeks päike, siis on olukord parem teha soojades toonides (roosa, beež jne). Sellised värvid loob tunde valgust ja soojust.

Viimistlus kontorimööbli ja seinad ei tohi olla vastuolus ettevõtte värvidele. Tuleb olla väga ettevaatlik erksad värvid. Nad äratada tähelepanu, innustada. Ja kui inimene on монотонная töö, mis nõuab mõttekäigust, siis näiteks punased pliiatsid või telefonid, hakkavad segama. Ja kui kollektiivis juhtub mingi tüli on, siis see värv on ainult suurendab põhjustada ärritust.

Hele kontor. Suur mõju töövõime kollektiivi ja psühholoogiline kliima kontoris avaldab valgustus. Kogenud juht peab eelnevalt ette näha, et ravikabinetid lange võimalikult palju päikest. Hea päev valgustatud inimene tunneb ennast mugavalt ja hubane. Märkimisväärne väärtus ja on ise aknas. Nad peavad olema hästi hoolitsetud, puhtad ja kenasti sisustatud liigeseid. Püüdes saada võimalikult rohkem valgust ei tasu loobuda kardinad või rulood. Kõige sagedamini ere päikesevalgus võib olla ja negatiivne mõju: слепящий valgust ei anna keskenduda oma tööle.

Allikas: www. officemebel. ee

Allikas: www. еremont. ee